Con Fertifa, las empresas pueden ofrecer beneficios de fertilidad y salud reproductiva

El número de puestos de trabajo que ofrecen servicios de fertilidad y salud reproductiva está aumentando. Esto puede ayudar a las empresas a convertirse en empleadores más competitivos y fortalecer los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión, por ejemplo, atrayendo a más mujeres y personas LGBTQ+. Con sede en Londres, Fertifa tiene como objetivo permitir que más empresas en Europa ofrezcan beneficios reproductivos a los trabajadores. Sus clientes ya incluyen a Lululemon, Meta, Bain Capital y Virgin. Hoy, la startup anunció que ha recaudado una ronda semilla de £5 millones (alrededor de US$6,3 millones) liderada por Notion Capital y Triple Point Ventures.

Otros asistentes fueron Conviction, Calm/Storm, Tiny.vc, EQT Foundation y los inversores ángeles Eamon Jubbawy, Catherine y Jonathan Lenson, Dorothy Chou, Caroline y Mike Hudack, y Scott Mackin. Los inversores existentes Passion Capital, Lemonade Stand, SpeedInvest, el cofundador de Monzo, Tom Blomfield, Adam Knight y Jeremy Yap también regresaron a la ronda.

Fertifa fue fundada en 2019 por Tony Chen y Nick Kuan, quienes desde entonces dejaron la empresa pero siguen siendo accionistas. Eileen Burbidge, quien dirigió la ronda previa a la semilla de Fertifa con su socia de Passion Capital, Malin Posen, se incorporó en enero de 2022 como directora ejecutiva para liderar la puesta en marcha y supervisar el desarrollo comercial. Fertifa cuenta actualmente con 22 empleados.

Burbridge le dijo a TechCrunch en un correo electrónico que está comprometida con la misión de Fertifa porque ha pasado por "muchos viajes en salud reproductiva" en diferentes lugares y en diferentes etapas de su vida mientras continúa su carrera. Estos incluyen dos abortos voluntarios cuando tenía 20 años en California, dos abortos espontáneos cuando tenía 30 años mientras vivía en Londres y tres rondas de FIV en 2017. Ahora está en la perimenopausia y en terapia de reemplazo hormonal.

“Si bien soy un ejemplo de que es posible (y fácil de sonreír y tolerar o seguir adelante), también soy testigo de la diferencia que podría marcar el bienestar de los empleados si las personas recibieran apoyo de su lugar de trabajo”, ella dijo . "Por ejemplo, me imagino cómo me habría ayudado si me hubiera sentido capaz de tomarme un día libre sabiendo que estaba teniendo un aborto espontáneo en el trabajo, o en alguien, incluso como mi médico de familia". a través de FIV e inyecciones diarias”. Otro problema fue el acceso a la atención de la salud reproductiva. "Como alguien que creció en Estados Unidos y ahora vive en el Reino Unido, soy extremadamente sensible a lo que parece ser la lenta erosión o el retroceso de los derechos de salud reproductiva (o simplemente el acceso a la atención médica pública debido a las presiones sobre el NHS). y proveedores), y me apasiona ayudar a tantas personas como sea posible a tener acceso a la educación y la información que necesitan para tomar las mejores decisiones por sí mismos”, dijo Burbridge.

Los servicios que Fertifa apoya incluyen la preservación de la fertilidad, como la congelación de óvulos, embriones y espermatozoides, la planificación de la fertilidad, los ciclos de tratamiento de FIV, IUI e ICSI, la anticoncepción, la subrogación y la adopción, y la menopausia, la endometriosis, el SOP, los fibromas, las enfermedades de transmisión sexual y la salud sexual de los hombres. Fertifa dice que ha multiplicado por 10 las ventas en el último año y ha ahorrado a los pacientes más de 1,5 millones de libras a través de asignaciones financiadas por el empleador. Además, la identificación de reclamos inadmisibles les ha ahorrado a los empleadores alrededor de £250,000 en cumplimiento.

Otros proveedores en este espacio incluyen a Poppy, que se enfoca en la educación sobre la menopausia, la endometriosis y el SOP en los EE. UU., y las plataformas de servicios de salud reproductiva Apryl, Maven Clinic y Carrot. Según Fertifa, su punto de venta único radica en el alcance de su oferta, que incluye recursos educativos disponibles para los empleados a través de una aplicación, servicios clínicos proporcionados por un equipo interno dirigido por el director médico, el Dr. Gidon Lieberman, administración de reembolsos, creación y procesamiento de recetas.

Burbridge agregó que uno de los mayores "competidores" de Fertifa es la inercia del empleador. Fertifa combate esto demostrando el caso comercial para apoyar la salud y el bienestar reproductivos. También es solicitado con frecuencia por los empleados a través de sus redes o patrocinadores ejecutivos. "Otra influencia es que las empresas ven cómo sus competidores comercian e invierten en este espacio, y se dan cuenta de que están compitiendo con estas empresas por talento y, por lo tanto, necesitan cumplir con el estándar", agregó.

Fertifa trabaja con empresas de todos los tamaños y monetiza a través de un modelo de precios por empleado por mes. También ofrece gestión de devoluciones cobrando una comisión del 5% sobre el volumen de transacciones, con un mínimo anual.

La nueva financiación permitirá a Fertifa lanzar nuevos servicios como la financiación de tratamientos y aumentar las ventas corporativas. El objetivo es convertirse en el líder del mercado del Reino Unido dentro de un año y luego en el líder de la categoría EMEA para fines de 2024.

En un comunicado sobre la financiación, el socio de Notion Capital, Itxaso del Palacio, dijo: "Aunque Europa gasta ocho veces más en tecnología de reproducción asistida (ART, incluidas FIV, IUI, ICSI, etc.) que EE. UU., hay tres empresas unicornio en el A NOSOTROS." [Maven Clinic, Progyny and Kindbody] y ninguno en Europa. Está claro que existe una gran oportunidad para que un equipo comprometido con mejores resultados tenga un impacto significativo. Creemos que hemos encontrado esto en Fertifa y estamos emocionados de ver lo que se puede lograr”.