DoorDash ofrece a los repartidores una tarifa por hora, pero hay un problema


DoorDash está ofreciendo a los repartidores la opción de recibir una tarifa por hora mínima garantizada en lugar de que se les pague por entrega, dijo la compañía el miércoles. La nueva opción, una primicia en la industria de los trabajadores independientes, surge cuando DoorDash y otras empresas independientes basadas en aplicaciones, como Lyft y Uber, deben ofrecer a los trabajadores de reparto de la ciudad de Nueva York un salario mínimo garantizado de $18 la hora.

Si bien DoorDash posicionó esta nueva oferta como una forma de mantener la flexibilidad y fomentar ingresos confiables, la tarifa por hora no En realidad una tarifa por hora. Se basa en el tiempo empleado en una entrega, “desde el momento [a worker accepts] una oferta hasta el punto de entrega, más 100% de propina”, según la empresa.

"Sabemos que hay Dashers que valoran la confiabilidad de sus ganancias y que solo quieren salir y tener una idea precisa de cuánto ganarán por el tiempo que les toma cumplir con una orden", dice una publicación de blog. por DoorDash. "Earn by Time fue diseñado con estos dashers en mente".

Activistas por los derechos laborales y trabajadores temporales han criticado a DoorDash y otras empresas en el pasado por pagar a sus trabajadores solo por el tiempo que dedican a un concierto, o "tiempo activo", porque no tiene en cuenta el tiempo que pasan esperando un orden de llegar. El Mandato de Nueva York exige que las empresas paguen a sus empleados por todo el tiempo que dedican a la aplicación.

No está claro cuánto ofrecerá DoorDash a sus dashers (el término que la empresa usa para describir a sus repartidores) como tarifa mínima por hora, y la empresa no ha respondido a tiempo a la solicitud de comentarios de TechCrunch.

DoorDash probó este modelo de tarifa por hora en algunas ciudades pequeñas y medianas de los EE. UU. Algunos trabajadores temporales lo llaman una "versión diluida de la Proposición 22 con advertencias" y acusan a DoorDash de tratar de usar el atractivo del salario por hora como un incentivo para que los trabajadores asuman trabajos menos que deseables que normalmente rechazarían debido a el bajo salario base.

La Proposición 22 fue una iniciativa de votación de California aprobada en 2020 y confirmada en un tribunal de apelaciones en marzo de 2023, lo que permite a empresas como DoorDash seguir clasificando a sus empleados como contratistas independientes en lugar de empleados.

La tarifa por hora garantizada se muestra a los Dashers al comienzo de un viaje, por lo que, en el momento de la entrega, pueden ver exactamente cuánto ganarán por hora. DoorDash dijo que hizo "una inversión significativa" para crear una "opción valiosa y gratificante para aquellos corredores que valoran la consistencia cuando corren". . Se sabe que DoorDash, Uber y otras compañías de conciertos recompensan a los trabajadores que aceptan viajes regularmente y han sido acusados ​​​​de penalizar a los trabajadores que no lo hacen.

La forma tradicional de ganar dinero por oferta todavía está disponible para Dashers, con la cantidad mínima pregarantizada que pueden esperar ganar en ese viaje que se muestra antes de la aceptación.

DoorDash no ha dicho en qué estados y mercados estará disponible la oferta Ganar por tiempo.

Además de anunciar la tarifa por hora, DoorDash también presentó algunas funciones nuevas diseñadas para ayudar a los conductores a maximizar sus ganancias. Por ejemplo, "Dash Along the Way" permite a los empleados elegir dónde quieren comenzar a cumplir con los pedidos, tal vez durante su viaje habitual, para que puedan tomar pedidos en esos lugares.

DoorDash también introdujo la propina posterior al pago, lo que permite a los clientes agregar una propina o recargar una propina existente hasta 30 días después de la entrega. Los clientes suelen dejar propina en la caja, pero esta opción les da a los clientes la oportunidad de ganar un poco más por un trabajo bien hecho.

Para mantener seguros a los Dashers, DoorDash también ha introducido una función para compartir la ubicación que permite a los empleados compartir su ubicación con hasta cinco contactos.

Como obsequio final para el personal de Gig, DoorDash anunció que otorgará una donación única de $10,000 a Dasher, quien se unió a la plataforma en los primeros años, realizó más de 10,000 entregas y todavía está activa en la plataforma. La compañía no dijo cuántos dashers son en realidad.

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