La era de los despidos tecnológicos se está desarrollando de una manera interesante

La era de la tecnología Los despidos aún no han terminado, pero están perdiendo algo de su intensidad y se están convirtiendo en una tendencia única.

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No es de extrañar que Microsoft vuelva a reducir su plantilla además de los aproximadamente 10.000 empleados que despidió a principios de este año. El gigante tecnológico está recortando su fuerza de ventas, que suele ser una de las áreas en las que las empresas tecnológicas tienden a recortar cuando se recortan sus presupuestos. El reclutamiento, el marketing y el contacto con el cliente son otras áreas que a menudo se ven afectadas cuando las empresas de tecnología toman decisiones de reducción de costos.

Los recientes despidos en Crunchbase son un buen ejemplo de esto. En una tabla publicada por la plataforma de datos comerciales en relación con los recortes de personal recientes, se pueden ver claramente las áreas en las que la startup podría permitirse una reducción: puestos de ventas en diferentes niveles de antigüedad, empleados de éxito del cliente, marketing y reclutamiento. Incluso Crunchbase News fue golpeado. (Nota: ayudé a construir este equipo mientras trabajaba en Crunchbase y he sido accionista de la compañía desde que me uní).

Pero hay un cambio en marcha en el ámbito de los despidos tecnológicos.

Si observa la base de datos Layoffs.FYI de despidos tecnológicos, puede ver una tendencia interesante que está surgiendo. La cantidad de técnicos a los que se les pide que renuncien ha disminuido constantemente desde que los despidos alcanzaron su punto máximo en enero de 2023:

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