La startup edtech de Scott Galloway, Section4, está despidiendo a una cuarta parte de su fuerza laboral - TechCrunch


Section4, una startup de mejora de habilidades fundada por un destacado profesor de la NYU scott galloway, ha despedido a una cuarta parte del personal, dicen las fuentes. Los despidos, que tuvieron lugar la semana pasada, afectaron a empleados de todos los niveles de gestión y equipos, pero se dirigieron específicamente a la mayoría del equipo de producto. La startup surgió por primera vez en 2019 con el objetivo de ampliar los cursos de calidad de escuela de negocios de una manera más asequible y totalmente virtual.

CEO impulso de greg TechCrunch confirmó los detalles del despido por correo electrónico y dijo que 32 personas se vieron afectadas. El ejecutivo se negó a revelar detalles de lo que se les ofrecía a los empleados afectados, pero dijo que el paquete de indemnización estaba "en línea con las condiciones del mercado o mejor". Shove agregó que no hay congelación de contrataciones y que la compañía continuará empleando personas tanto en roles técnicos como corporativos. Parte de ese enfoque de contratación, agrega, es que la startup está sirviendo al negocio más rápido que los consumidores individuales, por lo que la contratación reflejará eso.

Las fuentes lo respaldan. Dicen que Section4 está experimentando una reorganización completa como empresa porque no está alcanzando las cifras de crecimiento del consumidor. En marzo de 2022, Section4 insinuó posibles tensiones de monetización subyacentes: la compañía comenzó a ofrecer cursos ilimitados por un precio de miembro único, en lugar de vender cada curso por $995. La startup recaudó por última vez una Serie A de $ 30 millones en marzo de 2021.

Según Shove, Section4 tiene como objetivo atender a 15 000 estudiantes y 200 clientes corporativos para fin de año.

Según las fuentes, los motivos de los despidos de la empresa se debieron en gran medida a la mala gestión financiera, a los productos que aún no estaban listos para el mercado y al exceso de contrataciones. Según LinkedIn, Section4 tiene 142 empleados trabajando allí. Las fuentes dicen que el liderazgo también ha indicado que su producto estrella, cursos de dos a tres semanas impartidos por destacados profesores de las mejores escuelas, es demasiado costoso de producir.

Dicho de otra manera, el objetivo original de la startup era brindarles a los gerentes una forma más asequible ($700 por curso frente a $7,000) para mejorar sus habilidades, y eso no está funcionando según lo planeado. Para marzo de 2021, la startup tenía una tasa de graduación del 70 % y había enseñado a 10 000 estudiantes.

“La educación de posgrado ha cambiado mi vida y disfruto enseñando y pensamos que había una oportunidad, debido a la pandemia y los cambios de comportamiento, para comenzar un concepto de educación en línea que intenta aportar del 50 % al 70 % del valor de un servicio de élite. Materias optativas de MBA al 10 % del costo y al 1 % de la fricción”, dijo Galloway anteriormente a TechCrunch.

Los cambios en el mercado se han extendido por todo el espacio tecnológico en las últimas semanas, ya que los despidos sacudieron tanto a los unicornios como a las nuevas empresas en etapa inicial. Más específicamente, edtech disfrutó de una inyección de capital en las primeras entradas de la pandemia, y ahora, a medida que los hábitos de los consumidores están cambiando, se está comenzando a producir una corrección.

El mes pasado, la estimada firma india de tecnología educativa Unacademy despidió a 1000 empleados como parte de una campaña de reducción de costos, según Economic Times. El mismo medio informa que Vedantu, otro unicornio edtech, ha despedido a 200 empleados. Las empresas de edtech que cotizan en bolsa también han visto caer sus acciones: Duolingo se cotiza actualmente a $ 65,58, una fuerte caída desde un máximo de 52 semanas de $ 205; Coursera cotiza a $13,89, también muy por debajo de su pico de $46,99.

Estos recortes, junto con los despidos de Section4, indican que Edtech no es una excepción cuando se trata del Gran Reinicio en Tecnología.



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