Mientras todo el mundo habla constantemente de la IA, las nuevas empresas de HRtech están construyendo silenciosamente hacia un mercado de $ 24 mil millones
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Mientras que los capitalistas de riesgoMientras los fundadores de startups y las grandes empresas tecnológicas compiten para ver quién puede decir "IA" más veces en una semana, las personas están ocupadas construyendo otras cosas más útiles.
Y un grupo en particular nos llamó la atención: las empresas que desarrollan software de gestión de recursos humanos.
La bolsa de valores investiga nuevas empresas, mercados y dinero.
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TechCrunch+ señaló en marzo que hay un grupo creciente de unicornios HRtech en los Estados Unidos listos para salir a bolsa cuando se abra esta ventana. Sin embargo, nuestro margen de maniobra inicial resultó limitado, ya que HRtech también está de moda en Europa en este momento y vale la pena prestarle atención.
Tiene sentido que HRtech haya logrado crecer rápidamente y aún permanezca bajo el radar: no será anunciado como el modelo económico del futuro, ni será criticado por tener la capacidad de acabar potencialmente con la civilización.
Sin embargo, las empresas de HRtech a menudo mueven cientos de millones de dólares, si no miles de millones, de dólares a través de sus canales y, como resultado, se han vuelto grandes y lucrativas.
Hoy resumimos las notas de un informe reciente de GP Bullhound sobre la tecnología de recursos humanos europea para ampliar nuestra comprensión general del sector en previsión de un entorno en el que las OPI vuelvan a ser una realidad.
Transformándose en unicornios, un cheque de pago a la vez
En particular, GP Bullhound informa que el sentimiento es tan optimista en HRtech como lo es en IA y tecnología climática. "Esperamos que estos sectores produzcan los próximos gigantes tecnológicos con niveles de financiación de mercado alcista constantes, si no aumentados, y un crecimiento exponencial en el número de empresas", se lee en el informe.
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