Pregúntele a Sophie: ¿Existe una guía para cambiar de trabajo durante una visa H-1B?


Aquí hay otra edición. por Ask Sophie, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con inmigración sobre cómo trabajar en empresas tecnológicas.

“Sus preguntas son fundamentales para difundir el conocimiento que permite a las personas de todo el mundo crecer más allá de las fronteras y alcanzar sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración con sede en Silicon Valley. "Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder sus preguntas en mi próxima columna".

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Querida Sophie,

He tenido una visa H-1B con mi empleador actual durante aproximadamente dos años y me gustaría encontrar un puesto más desafiante en otra empresa.

En un momento en que cada vez más empresas están haciendo despidos, siento que estoy en desventaja en el mercado laboral en comparación con hace unos años.

¿Puede darme orientación sobre cómo cambiar de trabajo, transferir una H-1B y obtener apoyo para mi tarjeta verde?

— Propietario esperanzado de H-1B

Querido portador de esperanza,

Felicitaciones por dar el primer paso hacia el logro de sus metas. Me alegro de que me pidas consejo, ¡estoy aquí para ti!

La buena noticia es que muchas empresas están contratando talento tecnológico. Los despidos en el sector tecnológico, particularmente entre las grandes empresas tecnológicas, han estado en los titulares durante el último año. Pero descubrí que muchas nuevas empresas han logrado ahorrar dinero en las primeras etapas y ahora están contratando nuevos empleados.

Como ya ha pasado por el proceso de lotería, no necesita volver a pasar por él para una transferencia H-1B. ¡Uf!

Además, otros sectores, como la atención médica, los servicios profesionales y comerciales, el gobierno y la hospitalidad, han experimentado un fuerte crecimiento del empleo y están contratando talento tecnológico. Además, la legislación federal como CHIPS y la Ley de Ciencias de 2022 y la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos de 2021 darán como resultado una mayor creación de empleos en los próximos años.

Familiarícese con su ruta ideal de visa y tarjeta verde, especialmente si está buscando un puesto en una etapa inicial. Los fundadores y los gerentes de etapa temprana a menudo tienen una experiencia de inmigración limitada. Por eso, saber explicarte el proceso a aplicar es invaluable.

Índice del contenido

Consejos para administrar su transferencia H-1B

Ya ha superado uno de los mayores desafíos que enfrenta la mayoría de las personas: ha sido seleccionado para una visa H-1B en la lotería anual H-1B. En los últimos años, las posibilidades de ser seleccionado en la lotería se han reducido significativamente. Como ya ha pasado por el proceso de lotería, no necesita volver a pasar por él para una transferencia H-1B. ¡Uf!

Su tarea ahora es averiguar lo que quiere hacer. Cuál es el trabajo de tus sueños? ¿Puede contar como una ocupación especializada para propósitos de H-1B? Si este no es el siguiente paso natural en una carrera profesional típica, ¿puede identificar el próximo rol que sería un buen trampolín?

Foto de cabeza de Sophie Alcorn

Autor de la foto: sofia alcorn

Una vez que haya determinado su próximo paso, deberá encontrar un empleador dispuesto a transferir su H-1B. Amplíe su red y use su red existente para oportunidades de trabajo. Pregunte a los posibles empleadores al principio de la entrevista si están dispuestos a brindar asistencia de inmigración.

Si no, o si dudas, sigue adelante. Los talentos internacionales todavía tienen una gran demanda entre los empleadores. Según el Informe de tendencias de inmigración de 2023 publicado por Envoy Global, el 87% de los empleadores están reclutando y empleando trabajadores extranjeros en los Estados Unidos.

Con un H-1B, el empleador es responsable de pagar los costos. Puede informar a los posibles empleadores que la transferencia de una visa de ocupación especializada H-1B para una empresa nueva generalmente se puede completar en aproximadamente un mes y, por lo general, por menos de $ 10,000, incluidos los honorarios de abogados y de presentación, lo que es mucho menos que el costo de un reclutador de visas. . El proceso puede demorar entre cuatro y seis semanas desde la cotización hasta la fecha de lanzamiento.

Definitivamente se recomienda que todas las empresas trabajen con un abogado de inmigración con experiencia para preparar su solicitud de visa de trabajo. Las empresas emergentes o las empresas que nunca antes han patrocinado a un empleador o posible empleado para una visa H-1B primero deben verificar su Número de Identificación de Empleador Federal (FEIN) por parte de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera del Departamento de Trabajo de EE. UU., que generalmente dura aproximadamente una semana.



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