The Big Retire, conozca el Big Reset - TechCrunch

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La Gran Renuncia, la tendencia económica de personas que renuncian a sus trabajos para buscar otras oportunidades, fue recibida por una dura realidad: el Gran Reinicio.

Esta semana, una serie de empresas de tecnología, en su mayoría aquellas valoradas en más de $ 1 mil millones por sus capitalistas de riesgo, anunciaron recortes de empleos. Escribí tres historias de lanzamiento en menos de 24 horas, una cadencia que no había experimentado desde que comenzó la pandemia. Estas historias pueden compartir los mismos protagonistas, pero se sienten dramáticamente diferentes.

A diferencia del pasado, cuando las nuevas empresas tuvieron que despedir empleados en respuesta al impacto repentino de la pandemia, las empresas tecnológicas ahora, más o menos, están haciendo recortes por su propia indisciplina. Siento más simpatía por un fundador sorprendido por una pandemia que por uno que gastó demasiado sabiendo que el auge no duraría para siempre y ahora está despidiendo a las mismas personas que ayudaron a impulsarlo. El latigazo cervical, escuché de algunos ahora ex empleados, es un eufemismo.

El crecimiento es difícil y parte del trabajo de un fundador es forjar su camino hacia la escala, pero también debemos recordar que el cambio era inevitable. Especialmente para startups que encajan en el mercado de productos durante un evento único.

La mayor diferencia entre los despidos en 2020 y los despidos en 2022 es el efectivo, potencialmente un salvavidas. Las empresas emergentes han recaudado enormes cantidades de capital en los últimos dos años gracias a acuerdos de mayor tamaño promedio; lo que significa que parte del capital que alguna vez se usó para endulzar los beneficios o las ofertas de los candidatos puede desviarse a la pista. Jason Lemkin, Director de SaaStr, ponlo bien en twitter: "Muchas startups también han tenido suerte y tienen años en el banco debido a las rondas de Covid... capital que de otro modo no habrían tenido".

Si es un fundador, ahora es el momento de desaprender algunos de esos gastos innecesarios y concentrarse en preservar lo que tiene. Para los colaboradores, háganme saber qué hojas de cálculo retuitear. Para obtener más ideas, lea un resumen de todos los despidos tecnológicos durante la última semana, luego diríjase a TechCrunch+ para obtener consejos sobre cómo navegar por el mercado.

En el resto del boletín, hablamos de pivotes astutos de empresas de riesgo, drama fintech y un dúo de juego integrador en mundos exclusivos. Como siempre, puedes apoyarme reenviando este boletín a un amigo o Sigueme en Twitter o mi blog.

Lo que recaudan las empresas de riesgo a pesar de la facturación

Varias firmas de riesgo aparecieron en los titulares esta semana, ya sea para anunciar nuevos fondos o nuevas estrategias. En el caso de Afore, son ambos. La compañía previa a la semilla le dice a TechCrunch que cerraron un fondo de $ 150 millones y lanzaron una especie de acelerador interno con un contrato estándar. En el futuro, cada empresa aceptada recibirá $ 1 millón con una calificación posterior al dinero de $ 10 millones. Es una versión no tan sutil de Y Combinator y una forma de que Afore se diferencie en un mercado cambiante.

Por eso es importante: Afore no es la única empresa que cambia de opinión. Backstage Capital me dijo esta semana que después de invertir en 200 empresas, solo hará revisiones de seguimiento en su cartera existente. Por ahora, eso no significa nuevos negocios entre bastidores, aunque la compañía está aumentando los activos bajo administración.

También escuchamos que el nuevo fondo de $485 millones de Unusual Ventures incluye una impresionante promesa de ayuda a tiempo completo. Fundadores en etapa temprana, definitivamente es un momento estresante para estar en su asiento, pero también claramente crucial.

Autor de la foto: Andriy Onufryenko (Se abre en una nueva ventana) /Imágenes falsas

Stripe juega a las damas con cuadros

En Equity esta semana, su trío favorito conversó sobre el drama de rayas y cuadros escoceses. Antecedentes: Stripe anunció recientemente un nuevo producto que permite a los clientes conectarse directamente a las cuentas bancarias de sus clientes, acceder a datos financieros y administrar transacciones. AKA, justo lo que hace la tela escocesa.

Por eso es importante: El CEO y cofundador de Plaid, Zach Perret, ensombreció a Stripe en un tuit, sugiriendo que la compañía pudo haber usado su relación pasada con Plaid para obtener una ventaja competitiva. Hemos hablado sobre la superposición de fintech y la competencia entre sí durante meses en el podcast, pero este parecía ser el ejemplo más claro de tensión. Escuche el podcast para obtener nuestra perspectiva completa y por qué puede ser un punto de datos útil para los fundadores.

Autor de la foto: Filo/imágenes falsas

Seamos exclusivamente inclusivos

Para la oferta de la semana que puede haber pasado desapercibida, ¡tengo dos! Walnut y Line son dos nuevas empresas que traen juegos inclusivos a verticales exclusivos. Walnut, que anunció una Serie A de $110 millones esta semana, desarrolló un producto de "compre ahora, pague después" para las facturas de salud, y Line, que obtuvo una ronda de financiamiento mayoritario de $25 millones, quiere brindarles a las personas de bajos ingresos un acceso más fácil a dinero de emergencia.

Por eso es importante: Estas nuevas empresas, si tienen éxito, subrayarán la promesa de que la tecnología está derribando barreras para aquellos que nuestras instituciones han privado de sus derechos. Por esta razón, adopto la fintech con un ángulo de prosperidad, acceso y educación como mi nueva raza.

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