Literalmente, nada está tratando de recuperar el viejo OnePlus de OnePlus

La repentina salida de Carl Pei de OnePlus fue un shock para la industria, ya que fue uno de los cofundadores de la marca que alguna vez fue el "asesino insignia". No sorprende que Pei haya llevado el espíritu de los primeros días de OnePlus a Nothing, creando una startup prometedora que ahora está programada para lanzar un teléfono insignia muy esperado: el Nothing Phone 2. Antes del lanzamiento del Phone 2, un informe reveló que El espíritu de OnePlus no es todo lo que hizo Pei Nada.

Respectivamente InversoEl 70 % del equipo de desarrollo de software de Nothing son ex empleados de OnePlus. Kyle Kiang, el exdirector de marketing de OnePlus, aparentemente también se unió a Nothing y está liderando el lanzamiento del Nothing Phone 2. Nothing también está contratando agresivamente ingenieros de hardware de OnePlus para garantizar el éxito del Phone 2. A día de hoy, se informa que el 30 % del equipo de hardware de Nothing pertenece a OnePlus.

Si bien los detalles sobre Nothing Phone 2 son pocos, sabemos que contará con un chip Qualcomm Snapdragon de alta gama y se lanzará en algún momento de este verano en el Reino Unido. Inverso afirma que Nothing amplifica su enfoque y atrae a los aficionados a la tecnología con el teléfono. Así que espere menos de las historias de estilo Black Dot NFT y Web3 y concéntrese más en hacer un dispositivo sólido.

Según el informe, la compañía también se está duplicando en el desarrollo de Nothing OS. Los ex jefes de software de OnePlus parecen estar impulsando esfuerzos para hacer que Nothing OS sea más "único". Los miembros del equipo de software de Nothing incluyen los nombres detrás de las funciones populares de OxygenOS como el modo Zen, el modo de lectura, el software Alert Slider y más.

Casi parece que Pei está tratando de revivir el OnePlus de antaño centrado en los entusiastas en Nothing. El enfoque ha dado algunos resultados bastante buenos para la empresa hasta el momento, pero un lanzamiento exitoso en América del Norte realmente podría ayudar a la empresa a marcar la pauta para su futuro.