Daily Crunch: Samsung prohíbe a los trabajadores el uso de IA generativa debido a las "crecientes preocupaciones sobre los riesgos de seguridad".

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Que el segundo te acompañe, nunca entendimos esa broma, para ser honesto. Quizá alguno de vosotros nos lo pueda explicar.

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— cristina Y ey

Los 3 principales de TechCrunch

• No hay ChatGPT para ti: Esto es lo que Samsung les dice a sus empleados después de una filtración el mes pasado que expuso los datos internos de la compañía a ChatGPT, informa Kate.
• Oh, ¿quiénes son las personas en tu vecindario?: ¿Necesita ayuda para encontrar a su perro perdido? Nextdoor ahora tiene una nueva función de "Asistente", impulsada por supuesto por ChatGPT de OpenAI, para ayudar a los usuarios de la red social del vecindario a escribir publicaciones que generen una participación más positiva. aisha escribe
• día de paga: días escribe sobre la reciente recaudación de fondos de $30 millones de Nomba. El proveedor de servicios de pago africano brinda a las empresas las herramientas para aceptar pagos de manera segura.

Startups y VC

Ann Lai, socia general de Bullpen Capital, dice que fue despedida de la firma natasha m informes. El inversionista describió la experiencia de terminación como "discriminatoria y de represalia" en una publicación de LinkedIn publicada el lunes. Lai ayudó a recaudar el reciente fondo de $145 millones de Bullpen Capital, el primer fondo en el que se convirtió en socia igualitaria.

Hoy en Found, el podcast de TechCrunch que cuenta las historias detrás de las nuevas empresas, el equipo habla con Stefan Bauer sobre cómo Marker Learning reduce el costo de las evaluaciones de discapacidad de aprendizaje al realizarlas de forma remota y cómo se han asociado con éxito con los distritos escolares para ayudarlos a evaluar el número requerido de estudiantes y el potencial para adoptar Marker Learning en el sistema penitenciario para evaluar a las personas encarceladas y brindarles herramientas para aprender de una manera que se adapte mejor a sus habilidades.

Y todavía tenemos un puñado o dos para ti:

Cómo llevar a cabo reuniones de directorio eficientes y efectivas en las primeras etapas

Autor de la foto: jon feingersh (Se abre en una nueva ventana) /Imágenes falsas

Muchos directores ejecutivos ven la creación de tableros como una tarea incómoda, pero si se hace bien, es una oportunidad para que los fundadores perfeccionen sus habilidades narrativas, involucren a los líderes de sus equipos y extraigan más valor de las relaciones con los inversionistas.

Amy Cheetham, socia de Costanoa Ventures, compartió diapositivas de la junta TC+ 11 que destacan formas efectivas de lograr logros, detalles de la cartera de productos, contratación y crecimiento del equipo, y otras prioridades clave.

"Las diapositivas de este artículo no pretenden ser un tablero completo", escribe. "Son ejemplos de diapositivas reales en la etapa inicial de la junta directiva de compañías semilla y en etapa de serie A que han hecho un gran trabajo educando a sus juntas directivas y fomentando debates constructivos".

Tres más del equipo de TC+:

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Big Tech Inc.

¿Sabes qué odia la gente más que perder cosas? Compre un dispositivo de seguimiento de cosas solo para que sea parte de algo inseguro. Sara escribe que Apple y Google se han unido para crear algunas medidas de seguridad estándar para estos dispositivos Bluetooth para frenar el seguimiento no deseado.

Hablando de empresas unidas, Box se está asociando con OpenAI para proporcionar algunas herramientas de IA generativa para su plataforma de gestión de documentos. Ron tiene mas.

Y tenemos cinco más para ti: