Cómo el problema de contratar trabajadores de la salud se ha convertido en un terreno fértil para las nuevas empresas - TechCrunch

La crisis de la atención médica, más evidente ahora que las olas de calor del verano ejercen presión sobre los hospitales, está alimentando un auge de personal. Pero los trabajadores de la salud en Europa pueden terminar con malas condiciones y salarios debido a las muchas agencias de contratación que ofrecen personal médico con contratos a corto plazo.

Como puede imaginar, esto significa que este espacio está maduro para que las empresas emergentes utilicen "plataformas" para resolver este problema, y ​​lo hemos visto con el surgimiento de empresas como Vivian Health, Lantum, Patchwork Health y Clipboard Health.

Otra empresa que surgió de Estocolmo, Suecia, es Bemlo, un mercado con sede en Escandinavia para la contratación de enfermeras y médicos a corto plazo.

Ahora ha recaudado 3,3 millones de dólares en una ronda inicial respaldada por Y Combinator, Long Journey Ventures, Uncommon Capital y un grupo de inversores ángeles, incluido el cofundador de Dropbox, Arash Ferdowsi, el cofundador de BloomTech, Austen Allred, y altos ejecutivos de la empresa sueca de salud digital Kry. .

Benjamin Waye, CEO y cofundador de Bemlo, dijo en un comunicado: "Los profesionales de la salud han buscado durante mucho tiempo una solución transparente para compartir su propia experiencia laboral entre diferentes empleadores con colegas. Las calificaciones y la transparencia no han sido generalizadas en esta área hasta ahora. Los profesionales de la salud deberían poder concentrarse en los pacientes y no tener que preocuparse por las condiciones de trabajo”.

Bemlo opera en Suecia, Noruega y el Reino Unido y lo utilizan tanto los profesionales de la salud como las agencias de personal sanitario. Luego comparan citas a corto plazo en instalaciones médicas, obtienen información sobre salarios, se comunican con los empleadores y encuentran turnos adecuados.

Lee Jacobs, fundador y socio general de Long Journey Ventures, agregó: “Al proporcionar un mercado de personal a corto plazo que conecta a los profesionales de la salud adecuados con puestos vacantes a corto plazo, Bemlo puede abordar la escasez actual de personal de atención médica en Europa al proporcionar los cierres brechas. ”

El modelo de negocio de Bemlo es que las agencias le pagan para promocionarse.

Con la actual escasez de personal sanitario, contratar a un enfermero oa un médico puede tardar hasta 3 meses. A medida que los hospitales y otros comienzan a aprovechar estas nuevas empresas, existe la esperanza de que ese tiempo se reduzca rápidamente a unos pocos días o incluso menos.